SERVICES

サービス

・スカウト代行
・スカウト文のライティング
・スポットワーカー（タイミーやメルカリハロ）を活用したヘッドハンディング
・紹介会社への布教活動（人材紹介から紹介してもらいやすくする動線づくり）

タイミーでのヘッドハンディング

・タイミー上で『〇月〇日に働いてほしい！』という従来の求人ではなく『１時間見学しにきてほしい！』又は『１時間だけ体験に来てほしい』という友人を掲載。
・時給は通常のアルバイトの倍くらいが好ましい（通常1,500円であれば3,000円　※交通費込み）
・有資格者限定、通勤距離限定を指定することで、無駄な応募を省くことも可能。
※例　1時間の見学or体験＋面談で交通費込みで1時間3,000円の報酬という求人を掲載

タイミーでのヘッドハンディングでのメリット

・通常の求人とは違い見学だけで報酬が貰える日雇いのお仕事なので、応募の即効性が格段に早い
・近隣の有資格者のリストを確保できる（今後も永遠に使える）
・転職意思がある方が基本は来る
・事業所の雰囲気を見た上で判断してもらえる
※有資格者関連の離職の多さや新規の転職率の低さを大きな理由としての代表例は、職場への適応になるため、通常求人と違い、まずは職場の雰囲気を知っていただくことからスタートする。
・即効性がある＝今後の事業計画がたてやすくなり、良い意味で人依存から脱却可能

タイミー導入へのQ&A

自社への勧誘は難しいのではないか？

通常のタイミーの使い方の場合は、その日だけ働きたい人が勤務をするので、その際にいきなり勧誘をするのは少しハードルが高いですが、今回の掲載方法の場合は、転職を検討できる人前提の募集なので求職者もそれを承知の上、来社するため勧誘しやすいと考えます。

お金だけ目当ての人が来るのでは？

可能性はゼロではないです。しかし、有資格者限定かつ通勤距離も限定している求人ですので、応募時にそれに該当しない場合はキャンセル手続きを応募者に行って頂きます。（見学当日も資格証のコピーを持参になります）かつ、近隣の方の応募が基本になるので、応募者もお金だけ目当てで訪問するのは今後の転職活動においてもリスクになりますので、お金だけ目当ての方の応募のリスクは比較的に低いです。
※無資格者の応募の場合はキャンセルが可能です。

見学と面談をするだけで1時間3,000円の報酬は高すぎないか？

結論、企業側からするとかなりお値打ちになります。タイミーで応募があると、応募者の連絡先をまずはGETすることができるので近隣の有資格者とたくさん繋がることができるので、今後も継続的に人不足の際のリストとしてアプローチが可能。近隣かつ有資格者の転職検討中の方に、応募単価3,000円で会うことが出来るのは大きなメリットであると考えます。
※通常の求人媒体の応募単価と比べると即効性もあり、格安な応募単価になるかと思います。

急遽応募対応が出来なくなってしまった場合は？

基本的には応募が入る前に都合が悪くなった日は教えてください。当日キャンセルはタイミーのペナルティ対象になります。前日までに応募者、タイミー双方に連絡をすればキャンセルは可能。※ただし回数が多いとペナルティ対象になります。

料金

■運用管理費
１事業所あたり月額150,000円×3か月

■代行内容
・原稿作成
・原稿内容修正
・求人掲載
・応募時メッセージ対応
・ワーカー評価＋メッセージ
・募集日変更
・応募者管理シート更新
・担当者とのメール、電話対応
・応募～採用までのシュミレーションレクチャー
・月末レポート作成
※タイミーへの支払いは別途発生
仮に１勤務3,000円の人件費の場合、3,000円＋30％＝計1人あたり3,900円が当社の月額報酬とは別で発生。